“雙12”將至,快遞企業又遇用工難

  • 时间:
  • 浏览:2
  • 来源:大发棋牌大厅下载_大发棋牌游戏下载_大发棋牌平台网址

  本報訊(記者 李子俊) “雙11”的硝煙才散去不久,“雙12”的號角又將吹響。記者走訪發現,讓快遞老闆們最頭疼的事情還是招工難。

  市郵管局數據顯示,今年11月11日—17日一週內,我市重點快遞企業邮邮寄快件收發量日均達到3000萬件,比10月份增加了九成多。隨後的一週裏,設在市郵管局的申訴處理電話“123005”幾乎被打爆,最集中的就是 邮邮寄快件延誤。

  “網點的人手嚴重短缺,邮邮寄快件根本消化不了,就好像血管堵塞了一樣,導致邮邮寄快件積壓在分撥中心,呈‘腦溢血’狀態。”一家快遞公司江蘇區老總向記者抱怨,“雙11”發的件,直到11月20日還沒能送完,他只好把辦公室的行政人員完整性組織起來,到一線去派件。

  一到“雙11”就愁人手,這幾乎成了困擾快遞行業的一個痛點。以往,不少快遞採取的對策是到勞務市場搬救兵,但你是什么 最好的最好的办法在實踐中被證明,效果並不好。

  “明明簽好的合同,到了‘雙11’那天,3000名臨時工竟然集體跳槽了!”我市一家快遞公司相關負責人説,今年“雙11”前,他們和一家人力資源公司談好,时要3000名操作工,開出了17元/小時的報酬,萬萬沒想到的是,到了開工時間,3000人連影子都沒見著,打電話一問,竟然是被同行以20元/小時的報酬挖了過去。

  業內人士説,快遞員你是什么 崗位,用臨時工“救急”實在都会 好最好的最好的办法,“臨時工不如正式工那樣有責任心,有時候等没法顧客簽收,把邮邮寄快件放满門口就跑了。更有甚者出去投遞後,人和邮邮寄快件并肩消失了。他們没了一個穩定的組織挂靠,雇他們送東西風險太高。”

  那麼增加正式工的比例呢?由於快遞分淡旺季,具有明顯的“潮汐式用工”的特徵,等“雙11”、“雙12“這樣的網購高峰期一過,業務自然回落,“全市3000多個網點,‘雙11’期間时要3000人才夠用,但平時只时要30000人就夠了。剩下的30000人總没法養著,一年只幹1個月的活吧?”一家快遞南京公司老闆説。

  面對用工難,都会 企業找到了應對的最好的最好的办法。郵政速遞物流(EMS)南京公司總經理助理陳經順説,今年“雙11”期間,他們和南郵等高校合作者者,臨時聘請了300名大學生過來幫忙分揀邮邮寄快件。大學生們通常都会 由校內的社團組織過來,自律性普遍較高,分揀差錯率低,幹起活兒來也認真,成了一支得力的“後備力量”。